职位 单位 不限

职位名称 公司名称 工作地点 发布日期

  • 工程主管 赣州佳适尚品酒店 赣州市 2019-01-21

    学历要求:中专 |  工作经验:1-3年  |  公司性质:股份制企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:至少3年酒店工程工作经验,熟悉工程部基本运作流程。具有机电、装修、装潢等方面的知识,特别要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。熟练操作配电、给排水、空调等设备。具有一定组织协调和员工管理能力,热爱本职工作,服从安排。执行能力强。

  • 保安主管 赣州佳适尚品酒店 赣州市 2019-01-21

    学历要求:中专 |  工作经验:1-3年  |  公司性质:股份制企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:了解酒店安全保卫工作程序和工程技术维修程序,熟知酒店各类安全消防设施设备的使用要求和规范。拥有建构筑物消防员证优先,熟知并遵守职业、卫生和安全等法律法规;熟知急救、火灾和紧急情况等程序,并安全的使用相关设备。能协助运营部处理涉及客人安全事件。 具备良好的吃苦耐劳精神,具备较强的...

  • 餐厅领班 赣州佳适尚品酒店 赣州市 2019-01-21

    学历要求:中专 |  工作经验:1-3年  |  公司性质:股份制企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:1、负责对餐厅的物资进行管理和保养,保持餐厅清洁卫生,设施设备整洁,确保餐厅正常运作。 2、妥善、委婉的处理顾客的投诉,积极听取顾客的意见,寻求方法改善或改进,提高顾客满意度。 3、负责餐厅服务员的排班,合理安排员工的上班、休假时间,并做好餐厅服务员的考核评估工作。 4、完...

  • 餐厅主管 赣州佳适尚品酒店 赣州市 2019-01-21

    学历要求:大专 |  工作经验:1-3年  |  公司性质:股份制企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:1.2年以上餐厅工作经验; 2.有丰富的餐饮服务、成本控制、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识。 3.了解餐厅的运作,熟知设备、家具、餐具的摆放及使用情况。 4.负责对餐厅的物资进行管理和保养,保持餐厅清洁卫生,设施设备整洁,确保餐厅正常运作。 5.负责餐厅服务员的技能...

  • 客房领班 赣州佳适尚品酒店 赣州市 2019-01-21

    学历要求:中专 |  工作经验:1-3年  |  公司性质:股份制企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:1、在客房主管的带领下,搞好辖区客房的接待服务工作。 2、负责检查管辖楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,保证客房的正常运转并达到规定的标准。 3、负责客房服务员每日工作安排,部署所属设施设备的保养工作。 4、控制客房用品、清洁用品的存量和消耗量,负责消耗...

  • 客房主管 赣州佳适尚品酒店 赣州市 2019-01-21

    学历要求:中专 |  工作经验:1-3年  |  公司性质:股份制企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:1、参与运营经理对客房部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织和实施,对运营经理负责。 2、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度,严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态。 ...

  • 前台领班 赣州佳适尚品酒店 赣州市 2019-01-21

    学历要求:大专 |  工作经验:1-3年  |  公司性质:股份制企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:1.熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。 2.有协调工作能力,有处理宾客投诉的能力。 3.有公关销售意识,与部门同事和酒店其他部门员工保持良好的工作关系。 4.执行前台主管的指令,安排当班接待员的工作,并按规定的服务程序与标准检查接待员的工作...

  • 前台主管 赣州佳适尚品酒店 赣州市 2019-01-21

    学历要求:大专 |  工作经验:1-3年  |  公司性质:股份制企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:1、制订并不断完善前厅部的服务程序与服务标准,并督导执行,每月至少主持二次部门会议对前厅部本月工作状况进行部门总结。 2、通晓前厅部事务和督导部门各项工作,并合理分配各项工作任务,明确各项职责,及时掌握各级人员执行工作任务的信息,及时调整各项工作布置,提高服务效率,提高服务质量...

  • 酒店总经理/店长(吉安) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 吉安市 2019-01-21

    学历要求:大专 |  工作经验:不限  |  公司性质:外资企业 |  公司规模1000人以上

    职位简介:工作职责: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略...

  • 酒店总经理/店长(萍乡) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 萍乡市 2019-01-21

    学历要求:大专 |  工作经验:不限  |  公司性质:外资企业 |  公司规模1000人以上

    职位简介:工作职责: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略...

  • 酒店总经理/店长(宜春) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 宜春市 2019-01-21

    学历要求:大专 |  工作经验:不限  |  公司性质:外资企业 |  公司规模1000人以上

    职位简介:工作职责: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略...

  • 酒店总经理/店长(上饶) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 上饶市 2019-01-21

    学历要求:大专 |  工作经验:不限  |  公司性质:外资企业 |  公司规模1000人以上

    职位简介:工作职责: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略...

  • 酒店总经理/店长(赣州) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 赣州市 2019-01-21

    学历要求:大专 |  工作经验:不限  |  公司性质:外资企业 |  公司规模1000人以上

    职位简介:工作职责: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略...

  • 酒店总经理/店长(鹰潭) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 鹰潭市 2019-01-21

    学历要求:大专 |  工作经验:不限  |  公司性质:外资企业 |  公司规模1000人以上

    职位简介:工作职责: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略...

  • 酒店总经理/店长(新余) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 新余市 2019-01-21

    学历要求:大专 |  工作经验:不限  |  公司性质:外资企业 |  公司规模1000人以上

    职位简介:工作职责: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略...

  • 酒店总经理/店长(景德镇) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 景德镇市 2019-01-21

    学历要求:大专 |  工作经验:不限  |  公司性质:外资企业 |  公司规模1000人以上

    职位简介:工作职责: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略...

  • 酒店总经理/店长(九江) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 九江市 2019-01-21

    学历要求:大专 |  工作经验:不限  |  公司性质:外资企业 |  公司规模1000人以上

    职位简介:工作职责: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略...

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