| 联 系 人： |
唐小姐 |
| 电 话： |
(合则约见，谢绝来电) |
| 通讯地址： |
深圳龙岗区坂田华为基地 |
| 邮政编码： |
518129 |
| 电子邮件： |
(请通过系统发送求职意向) |
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公司概况：
慧通公司作为华为公司的全资子公司，慧通是搭建华为系所有公司的统一服务平台,统一服务资源，建立职业化的服务体系。慧通立足华为，开拓其他优质集团客户。
慧通公司依托华为集团平台，业务范围覆盖全球150多个国家和地区；慧通公司主要负责华为公司商旅资源平台的管理及服务的提供，业务涵盖机票，酒店，旅游，礼宾车辆，会议服务等，提供多元化综合商旅解决方案。
公司愿景
依靠点点滴滴、锲而不舍的奋斗，使我们成为您的首选商务服务供应商。
公司质量方针
始终聚焦客户需求，不但追求质量完美，创造卓越服务体验；我们发誓为我们的客户提供最优异的服务，让客户倍感尊荣，充满幸福和骄傲，留下一个值得长久回忆的经历。
公司服务理念：
微笑：微笑是我们最美丽的妆容；
真诚：我们欢迎每一位客人，让每一位客人都感到尊贵；
专业：我们训练有素，对工作了如指掌；
立即行动：我们对客人的需求响应专注、快捷、自发；
薪酬福利：
公司实行基于岗位贡献的薪酬体系；员工收入由标准工资、岗位津贴、绩效奖金及小额奖励构成。同时，公司严格遵照国家和当地劳动法规，实行五天8小时工作制和年休假制度，并依法为员工办理当地政府劳动部门规定的各项社会保障，如深圳地区的“五险一金”，此外，在公司内部建立困难救助保障机制，为有需求的员工提供紧急援助。
培训机制：
公司建立了多层次的技能培训体系,培训内容涵盖业务技能、素质提升、管理技巧等，培训方式包括在岗培训、导师辅导、脱产授课培训、网络培训及优秀员工外派观摩学习等；公司鼓励员工通过自学，提高个人能力、获取相关资格证书，并为员工提供必要的帮助，如外聘讲师等。
职业通道：
公司为员工设置专业、管理及转岗三条职业发展通道，为员工提供广阔的发展空间，牵引员工与公司共同发展。
员工活动及奖励：
例行活动：月度员工生日会、老专家OPENDAY沟通日、月度之星评比、技能比武大赛、高层主管例行沟通日、年度春节联欢等；
不定期活动：户外民主生活会集体活动、业余体育竞赛活动、微笑大使评比、服务之星评比、邀请员工家属参观公司等；
荣誉奖励：公司设置了年度金牌奖、季度荣誉奖、特殊贡献奖（总裁奖）、合理化建议奖等，鼓励员工不断优化工作，改进绩效，提升个人能力和效率。
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