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热门职位： 总经理 人力资源 销售总监 大堂副理 前厅经理
职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
学历要求：大专 | 工作经验：不限 | 公司性质：民营企业 | 公司规模200-500人
职位简介:【岗位要求】 1、每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容 2、 严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续 3、 根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，...
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职位简介:【岗位职责】 1. 根据公司运营需要和产品情况定制推广和实施策略，撰写公关稿件正面传播公司的形象，提升品牌知名度。 2 .根据活动项目制定推送计划；分析同行业内的微信公号，结合产品、活动及热点等策划微信、微博等新媒体营销方案根据时事热点定角度撰写专题文稿，完成推送;微...
职位简介:【岗位职责】 1.负责店内海报、指示牌、菜单、横幅以及对客宣传品的设计及制作 2.平面设计、制作及其它图文处理； 3.企业宣传资料的设计、制作与创新。 任职要求： 1.大学专科以上学历，平面设计等相关专业； 2.熟练掌握photoshop、Co...
职位简介:【我们管培生的工作内容】 1、主要协助店长，开展门店运营工作。 2、门店的营业报表分析、人事、财务报销等。 3、轮岗门店各个岗位，如服务员等。 4、3个月左右开始参加公司考核，考核通过后就有机会走上管理岗。 【我们管培生工作时间】 早上9点钟上...
职位简介:【岗位职责】： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、基本账务的核对； 3、负责出入原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责核算成本及工资； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； ...
职位简介:【岗位职责】 1、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、收集且熟知相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续...
学历要求：大专 | 工作经验：3-5年 | 公司性质：民营企业 | 公司规模200-500人
职位简介:岗位职责 1、服从公司统一管理，严格执行公司各项规章制度及工作流程 2、负责组织景区所有员工学习业务知识，努力提高广大员工素质和工作积极性 3、负责景区内环境卫生，景荣景貌和旅游秩序的管理工作。 4、负责督促景区内服务质量的改善和从业人员的管理工作 5、负责景区内游客日...
学历要求：大专 | 工作经验：10年以上 | 公司性质：民营企业 | 公司规模200-500人
职位简介:1.对旅游行业有深刻的研究和认识，有旅游景区的全流程运营管理经验； 2.对旅游景区有丰富的管理经验，具备运营、营销等方面的专业能力； 3.能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策； 4.完善景区业务拓展渠道，并提出未来市场的分析、发...
学历要求：大专 | 工作经验：不限 | 公司性质：私营企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:接待专员 岗位职责： 商务接待：会议接待、宴会服务 工作内容： 筹备：接待方案与接待标准制定、环境优化、物料准备、设备设施调试 服务：宾客引导、现场茶水、用餐服务（无需应酬） 任职要求： 1、星级酒店或中高档餐厅大堂及宴会服务/管理经验者优先； 2、大专及...
学历要求：大专 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：外资企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:工作职责: 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店...
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