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热门职位： 总经理 人力资源 销售总监 大堂副理 前厅经理
职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
学历要求：大专 | 工作经验：3-5年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:1、全面负责生态农业旅游综合体主题酒店及相关商业的规划设计、装修装饰、验收、布置、开业等筹建及运营，确保运营管理、营销管理、品质管理，团队管理，内务管理，安全管理等相关事项。 2、全面负责酒店经营管理，确保酒店知名度和美誉度进入城市前三名，力争第一名。 3、组织编制酒店发展的...
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学历要求：大专 | 工作经验：8-10年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:1、建立健全适合本集团的财务管理和资本运营; 2、制定并完善集团公司的各项财务管理制度，同时制定相应的考核标准; 3、贯彻落实集团公司、部门制定的各项管理制度; 4、积极参与集团公司的各项会务等活动，提供有价值的财务管理信息资料，负责落实与实施各项财务管理制度，接受相关部门...
学历要求：不限 | 工作经验：8-10年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:1、 组织和管理工程部，确保有效的工作控制和保持高效率，用各种办法提高效率和降低费用。定期检查人员编制，保持适当的编制以便所有员工在工作时间内满负荷工作，同时平衡员工的加班和相应的使用外部承包商。 2、 通过编制维护预算、现金流量计划以及工程部计划、定期监查各项设施确保其良好运...
学历要求：不限 | 工作经验：10年以上 | 公司性质：私营企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:1. 全面负责集团公司旗下来安景区的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现景区的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定景区的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实景区年度财务预算，向各部门下达年度工作指...
学历要求：大专 | 工作经验：5-8年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:一、岗位职责： 1、根据公司战略，全面负责酒店项目和客户资源的拓展、开发，管理下属开发团队； 2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成； 3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平...
学历要求：大专 | 工作经验：8-10年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:一、岗位职责： 1、负责集团旗下酒店的运营管理，建立健全酒店的组织管理系统，合理化、精简化、高效化； 2、负责实现集团酒店的营业收入指标和利润指标，制定经营预算和决算，并指导、监督酒店的运营管理工作； 3、落实集团各酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标，分...
职位简介:1、 负责派驻酒店的整体运营工作，确保完成各项经营、管理、考核指标； 2、 制定运营计划并监督部门人员执行情况，从而支持酒店和运营部门总体目标； 3、 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质，提升顾客体验； 4、 监督销售计划的制...
学历要求：本科 | 工作经验：10年以上 | 公司性质：私营企业 | 公司规模200-500人
职位简介:要求有5年以上连锁酒店总经理管理经验，本岗位的猎头委托岗位，欢迎符合条件的酒店人洽谈！
学历要求：大专 | 工作经验：不限 | 公司性质：民营企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:1. 主要分管市场部、文化宣传部、旅游商品开发部。 2.根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。 3. 负责指导、监督、协调市场营销、运营活动 4. 组织拟订公司的业务管理制度及工作程序；主持、推动公司的...
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