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热门职位: 总经理 人力资源 销售总监 大堂副理 前厅经理
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职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 公司性质:私营企业 | 公司规模500-1000人
职位简介:岗位职责:1.办理入住、房间预订及退房等业务 2办理换房、问讯、电话、订票、留言等 3.收银及开票等服务 任职资格:男女不限,身高158CM以上,18-28岁,形象好气质佳,沟通能力强,有同职工作、会流利...
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学历要求:大专 | 工作经验:1-3年 | 公司性质:私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:1、大学专科毕业 2、口头表达和书面表达能力良好 3、良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度 4、良好的管理技能,擅长团队合作 5、能与不同个性的人交流 6、掌握前台工作知识并且十分熟悉前台日常运行 7、良好的组织以及解决问题的能力 8、良好的财务知识
学历要求:大专 | 工作经验:1-3年 | 公司性质:股份制企业 | 公司规模50-200人
职位简介:1.熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。 2.有协调工作能力,有处理宾客投诉的能力。 3.有公关销售意识,与部门同事和酒店其他部门员工保持良好的工作关系。 4.执行前台主管的指令,安排当班接待员的工作,并按规定的服务程序与标准检查接待员的工作...
学历要求:高中 | 工作经验:1-3年 | 公司性质:民营企业 | 公司规模200-500人
职位简介:岗位职责 1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3.处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工...
学历要求:大专 | 工作经验:不限 | 公司性质:私营企业 | 公司规模500-1000人
职位简介:1、要求女性,普通话标准,声音甜美; 2、工作细心,责任心强,懂得电脑操作,有英文基础者优先考虑。
学历要求:中专 | 工作经验:1-3年 | 公司性质:私营企业 | 公司规模500-1000人
职位简介:1、女,具备同行相关工作经验、熟悉酒店预订工作程序的优先; 2、形象气质良好,较强的语言表达能力及沟通能力;
学历要求:不限 | 工作经验:1-3年 | 公司性质:股份制企业 | 公司规模50-200人
职位简介:一、 工作范围 1、管理前厅部的日常运作,确保产品达到质量标准,按照酒店的业务目标向客人提供最佳服务。 2、执行人力资源管理的职能,对员工进行筛选、培训、辅导和奖励计划,以便最大程度的提高业务水平并严格遵守对客服务标准,最大程度的满足客人的需求。 二、主...
学历要求:高中 | 工作经验:不限 | 公司性质:民营企业 | 公司规模少于50人
职位简介:为宾客办理入住/退房手续! 为宾客提供行李寄存/咨询服务等!
学历要求:大专 | 工作经验:不限 | 公司性质:外资企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:工作职责: 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和...
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 公司性质:私营企业 | 公司规模200-500人
职位简介:职位要求: 基本素质:责任心强; 自然条件:年龄20岁以上,相貌端正,长相甜美,身高160以上; 文化程度:初中以上文化程度; 语言能力:国语口语流利; 工作经验:有酒店、温泉、餐饮或水世界工作经验者优先。
学历要求:大专 | 工作经验:不限 | 公司性质:私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:1.全面负责酒店的预定、入住、退房工作; 2.处理宾客意见及投诉; 3.制定本部工作标准及操作流程,并对本部门员工进行业务培训。 任职要求: 1.担任过大型酒店(350间客房以上)前台经理或有过高星级酒店大堂副理经验; 2.粤语及英语听说能力良好; 3.管理30人...
职位简介:一、岗位职责: 1、配合店长管理酒店的日常运营工作; 2、配合店长完成总部下达的各项指标和各项任务; 3、监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量; 4、监督与保证酒店各公共区域和客房卫生清洁等工作; 5、监督与检查员工考勤、仪容、仪表的服务规范报...
学历要求:大专 | 工作经验:不限 | 公司性质:股份制企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:1年以上工作经验 要求形象好气质佳 身高1.6米以上
职位简介:工作职责: 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店...
学历要求:大专 | 工作经验:1-3年 | 公司性质:外资企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒...
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 公司性质:国有企业 | 公司规模500-1000人
职位简介:1、掌握公司概况,负责访客、来宾的登记、接待、引见; 2、负责电话、快递、信函的收接转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档; 3、负责管理办公用品及,维护前台区域内的整洁,进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养 ; 4、执行公司考勤制度,负责员工的考勤记录汇总、...
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 公司性质:私营企业 | 公司规模少于50人
职位简介:1、负责酒店客人入住、离店手续办理; 2、负责来访电话咨询解答及办理预订; 3、负责处理客人简单投诉等。 4、为客人提供旅游咨询和推荐服务
学历要求:高中 | 工作经验:1-3年 | 公司性质:民营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:[工作要求] 1. 男性,年龄20-55周岁;高中文化或中技毕业,有机电设备的专业知识 2. 身体健康、精力充沛、认真、踏实 3. 具有1年以上相关经历或相应的技术操作的工作经验优先考虑 [工作职责] 1. 接受领班的工作安排,服从调度 2. 保证酒店所属设备设施...
学历要求:大专 | 工作经验:3-5年 | 公司性质:民营企业 | 公司规模500-1000人
职位简介:岗位职责 1.协助前厅部经理接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持...
学历要求:大专 | 工作经验:3-5年 | 公司性质:股份制企业 | 公司规模1000人以上
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