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热门职位： 总经理 人力资源 销售总监 大堂副理 前厅经理
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职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
学历要求：本科 | 工作经验：3-5年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:1、制订酒店房务部年度、月度工作计划。 2、审阅房务部各岗位递交的指定的计划和报告。 3、确保酒店制订的房务产品标准的贯彻执行。 4、研究目标客户的消费需求和变化，周期性回顾客房服务程序、操作程序，有针对性地组织服务创新并提出改进性建议上报总经理批准后实施。 5、负责客房...
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学历要求：不限 | 工作经验：不限 | 公司性质：其他 | 公司规模200-500人
职位简介:职责:负责客房的整理准备工作，客人的入住相关服务工作。 要求:有相关工作经验，吃苦耐劳。30岁以上。
学历要求：中专 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：股份制企业 | 公司规模50-200人
职位简介:1、在客房主管的带领下，搞好辖区客房的接待服务工作。 2、负责检查管辖楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况，保证客房的正常运转并达到规定的标准。 3、负责客房服务员每日工作安排，部署所属设施设备的保养工作。 4、控制客房用品、清洁用品的存量和消耗量，负责消耗...
职位简介:1、参与运营经理对客房部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织和实施，对运营经理负责。 2、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度，严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务，以确保能够取得最佳的工作效果，保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态。 ...
学历要求：不限 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模500-1000人
职位简介:岗位职责： 1、熟知做房基本程序，能独立做房； 2、对楼层所有空房、在住房、退房、公共区域的卫生做计划安排。 3、指导及培训楼层服务员规范操作。 岗位要求： 1、一年以上同星级同职位工作经验。 2、有较好的英语听说能力。 3、有一定的管理能力。
学历要求：不限 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:1.协助客房经理负责楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、 顺利进行，直接对客房部经理负责； 2.掌握部门员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用，善于说服动员，作 耐心细致的思想工作； 3.根据具体的接待任务，组织、调配人力。对VIP接待，协助班...
学历要求：高中 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:1、至少高中学历 2、男性：至少1米68 ；女性：至少1米55 3、具有良好的礼节和风度 4、具有基础的英语交流能力 5、为人诚实、能吃苦耐劳、工作细致
学历要求：大专 | 工作经验：不限 | 公司性质：外资企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:工作职责: 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店...
职位简介:工作职责: 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3 负责酒店团队的建立、培养和...
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