人力资源部总监发布于2018-11-12
薪资待遇:面议 工作地点:广州市 工作性质:全职 工作经验:1-3年 最低学历:学历不限

      1、协助总经理,制订和实施重大的人力资源战略和人力资源政策,为重大的人力资源变动建议和信息支持等;
      2、协调各个部门的人力资源工作,保障上情下达和下情上报;
      3、对人事管理制度进行制订、执行、监督;
      4、协助总经理做好组织构架的设计,相应职位的职能说明书,对于组织内部的人力资源进行合理规划和变更,并控制人力资源总量,降低人力资源成本,优化人员结构,提高人员整体素质;
      5、负责人员的招聘工作,制订招聘计划,并进行初步的面试与筛选;
      6、负责人员的培训计划,制订合理的岗前培训等工作;
      7、制订薪酬政策与晋升政策。

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东莞丰泰花园酒店(五星)

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