人事经理发布于2018-11-15
薪资待遇:面议 工作地点:深圳市 工作性质:全职 工作经验:3-5年 最低学历:本科

      岗位职责:
      
      1. 收集外部市场薪酬福利信息,分析酒店薪酬福利的市场竞争力水平,提出年度薪酬福利调整建议;
      
      2. 协助人力资源总监管理并监督日常运作;
      
      3. 拟定酒店的人事管理规程、规章制度;
      
      4. 控制人员编制情况,并把好进人关;
      
      5. 确定酒店每年人员招聘计划和工资福利预算;
      
      6. 协助完成人力资源规划、统计、招聘、调配等工作;
      
      7. 处理外籍员工相关事宜;
      
      8. 处理员工投诉,协助有关部门调解劳务纠纷;
      
      9. 熟悉劳动法律法规和酒店用工标准,严格依法招工、用工;
      
      10.协助进行人员编制、架构的调整工作;
      
      11.督导每年招调工工、接收应届毕业生工作的顺利完成;
      
      12.跟进员工仲裁、劳动纠纷等相关事宜;
      
      13.建立与各酒店人力资源部的良好关系,便于信息互换,了解市场人力资源情况;
      
      
      
      任职条件:
      
      1.男身高172以上,女身高160以上,形象、气质良好
      
      2. 四、五星级酒店5年以上人力资源从业经验,3年以上同职工作经验
      
      3. 大学本科学历,人力资源管理专业或企业管理专业为佳
      
      4.良好的英文听说读写能力
      
       5. 熟悉酒店管理知识,熟悉人力资源管理、心理学、旅游管理等知识,熟悉酒店各岗位职责及运作程序;具有合理定编、用人、定酬能力;善于协调各部门之间的关系;责任心强,较强的分析问题和解决问题的能力;有很强的计划、组织、领导、控制和督导能力

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深圳圣廷苑酒店有限公司

所属行业:酒店业

人数规模:1000人以上

联  系  人:邹小姐

联系方式:登录后查看

企业地址:深圳市-福田区华强北路4002号

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