1、协助制订游乐板块各园区的年度、月度工作计划。
2、定期将所负责园区的年度、月度及周、日工作计划和指定的报告按要求递交游乐总经理,并遵从部门领导的协调。
3、审阅游乐部各下属岗位员工递交的指定的报告。
4、确保管理公司制订的岗位标准的贯彻执行。
5、研究目标客户的消费需求和变化,周期性回顾服务程序、操作程序,有针对性地组织服务创新并提出改进性建议上报上级领导批准后实施。
6、负责所在区域有关服务、产品、设施、设备的一切正常运作。
7、协助制订和评估游乐板块基层管理人员的年度绩效考核与检查的标准与方法,并递交上级领导进行审议。
8、根据各岗位人员定编,合理调配游乐部的工作,确保员工都能得到管理人员的关注。
9、培训和回顾所有紧急操作程序,确保部门的安全运行。
10、确保所有安全制度和步骤被部门员工所掌握。
11、组织下属每日工作例会,代表部门参加板块协调会议。
员工福利:
五险一金
交通补助
电话补助
生日福利
年底双薪
绩效奖金
全勤奖
带薪年假
定期体检
节日福利
包吃
包住
餐补
来安·兴茂国际旅游度假区一期占地约14300亩,总投资约174亿元。景区地处宁滁交汇来安汊河,扼守交通枢纽,自然资源禀赋,区位优势明显,融入南京半小时度假生活圈。
项目涵盖兴茂来河水镇、教育研学基地、水世界、运动基地、酒店会议中心、康养基地等业态,其中教育研学基地、水世界已正式开放。
来安·兴茂国际旅游度假区的建成,全方位满足了健康运动、康养度假、商务拓展、亲子研学等度假生活需求,推动了地方旅游大发展乃至华东地区旅游产业重要升级。
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