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职位名称 公司名称 工作地点 发布日期

  • 人力资源部经理 延安银海国际大酒店 陕西 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:2年以上  |  公司性质:国有企业 |  公司规模1000人以上

    职位简介:大专以上学历,35岁以下,2年以上的相关工作经验,有良好的组织、沟通、协调能力和管理理念,熟悉相关法规。熟练使用电脑,有较强的文字语言表达能力。

  • 人力资源总监 东莞市丽城假日酒店(五星) 东莞市 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:8年以上  |  公司性质:股份制企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:1、具备大型企业或高星级酒店的任职资历; 2、熟悉人力资源管理流程,包括:薪资架构、绩效管理、培训评估、人事招聘、员工事务、质量 检查、考勤管理等; 3、文字表达良好,英语四级; 4、目前在广东。

  • 人力资源总监/经理 三亚华宇皇冠假日酒店 海南 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:3年以上  |  公司性质:其他 |  公司规模500-1000人

    职位简介:国际酒店管理集团高星级酒店三年以上同等职位成功管理背景。英文精通,能全面负责五星级国际酒店人力资源部的整体运作管理。

  • 无锡项目人力资源总监 安普吉酒店管理公司(美国亚太集团) 江苏 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:3年以上  |  公司性质:外资企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:一:具备较强的组织、管理能力。 二:熟悉员工招聘、考核、培训、绩效考评及人力资源规划等人事作业流程以及培训流程. 三:具有酒店筹建经验者优先考虑。

  • 上海本地四星级酒店人力资源总监 安普吉酒店管理公司(美国亚太集团) 上海 2018-09-16

    学历要求:本科 |  工作经验:5年以上  |  公司性质:外资企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:1.上海本地四星级以上国际品牌酒店人力资源管理经验; 2.新酒店筹备经验; 3.英文听、说、读、写熟练; 4.具备招聘、培训、绩效管理等方面良好能力。

  • 人力资源部经理 东莞市君逸大酒店 东莞市 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:3年以上  |  公司性质:私营企业 |  公司规模500-1000人

    职位简介:具有星级酒店同等职位三年以上经验。

  • 人力资源部经理 杭州天马酒店管理有限公司 杭州市 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:3年以上  |  公司性质:其他 |  公司规模200-500人

    职位简介:熟悉酒店人事操作,对人力资源管理有丰富经验,从事酒店人力资源管理3年以上者

  • 人力资源部招聘主管 北京金潮玉玛国际酒店 北京 2018-09-16

    学历要求:高中 |  工作经验:毕业生  |  公司性质:私营企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:大专或高中以上学历,有酒店管理工作经验和相关岗位证书,工作勤奋、身体健康,熟练掌握本岗位工作职责和内容。具有较强的实际操作能力和良好的沟通能力。

  • 人力资源部培训主管 中京大酒店 石家庄市 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:毕业生  |  公司性质:国有企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:具有三年以上星级酒店培训工作经验,能独立完成酒店各级员工的培训工作,良好的个人综合素质,良好的沟通协调和团队合作意识,敬业,英语流利,负责酒店的全面培训策划工作。

  • 人力资源部经理(急招) 东莞市君悦大酒店 东莞市 2018-09-16

    学历要求:中专 |  工作经验:3年以上  |  公司性质:私营企业 |  公司规模500-1000人

    职位简介:具有三年以上本职工作经验,懂现代人力资源的管理及运作.

  • 人力资源专员、主管 北京凯康国际酒店 北京 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:2年以上  |  公司性质:国有企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:1、大专以上学历,从事或学习人力资源相关专业两年以上,至少了解人力资源两个模块以上的专业知识、法律法规;熟练掌握相关技能,熟悉沟通渠道。 2、英语使用熟练,须持国家或旅游局英语等级证书。 3、持人力资源相关资格证书优先考虑。 4、男女不限,男身高1.72米以上,女身高1.6...

  • 人力资源部经理 江苏太仓财富国际酒店 ★★★★★ 江苏 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:3年以上  |  公司性质:股份制企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:面谈

  • 人力资源总监 廊坊市天都大酒店 河北 2018-09-16

    学历要求:本科 |  工作经验:5年以上  |  公司性质:国有企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:品德优秀,具备较强的人力资源管理能力,沟通技巧和内部人际关系。应具备两种以上语言技能,高级英语水平,并能用英文起草文件。三年以上国际酒店人力资源经理工作经验,有国外学习、工作经验者优先。

  • 人力资源部经理 厦门亚洲海湾大酒店有限公司 厦门市 2018-09-16

    学历要求:本科 |  工作经验:毕业生  |  公司性质:国有企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:有经验

  • 人力资源主管 恒丰海悦国际酒店有限公司(五星) 深圳市 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:毕业生  |  公司性质:民营企业 |  公司规模1000人以上

    职位简介:任职资格 1.大专以上学历,有2年以上同职工作经验。 2.熟悉人力资源管理的各大模块。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。

  • 吉林精品酒店人力资源总监 华侨城国际酒店管理有限公司 吉林市 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:5年以上  |  公司性质:国有企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:1、负责协调和统一人力资源规划和工作计划战略,从而顺利实现公司工作计划和目标。 2、加强和保持与各部门总监、经理以及团队之间的联系,为其提供最有效的计划和对总体目标的方向把握,并为各部门提供长期和短期的人力资源规划。 3、督促人力资源政策的执行和发展。 4、研究企业发展状况...

  • 人力资源总监 Dir of Human Resources 华侨城国际酒店管理有限公司 深圳市 湖北 山西 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:10年以上  |  公司性质:国有企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:-Develops the hotel’s HR strategy in conjunction with the mission, goals and objectives of the hotel and presents to Executive Committee -E...

  • 人力资源总监 华侨城国际酒店管理有限公司 深圳市 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:3年以上  |  公司性质:国有企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:1. Assists in establishing standard policies and procedures for recruitment. 协助制订招聘的标准制度与程序。 2. Ensures the staff compliance with c...

  • 人力资源总监 华侨城国际酒店管理有限公司 不限 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:5年以上  |  公司性质:国有企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:•Develops the hotel’s HR strategy in conjunction with the mission, goals and objectives of the hotel and presents to Executive Committ...

  • 人力资源部经理 深圳绿景锦江酒店 深圳市 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:2年以上  |  公司性质:股份制企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:要求大专以上学历,二年以上高星级酒店相关管理经历,英语熟练。 应聘资料恕不退还,进入酒店人才储备库

  • 人力资源总监 广西北海嘉莱度假酒店 北海市 2018-09-16

    学历要求:本科 |  工作经验:5年以上  |  公司性质:民营企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:至少5年以上人事工作经验 熟悉人事政策和劳动法规 与政府相关职能部门保持良好合作关系 良好的领导能力及沟通管理能力 英文熟练, 优秀的书面及口语翻译技巧

  • 人力资源主任 广州中心皇冠假日酒店 广州市 2018-09-16

    学历要求:本科 |  工作经验:2年以上  |  公司性质:股份制企业 |  公司规模500-1000人

    职位简介:Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role) 主要职责﹣(职务的主要工作) l Handles administrative tasks of recruitment, incl...

  • 人力资源部经理 东莞市柏悦国际酒店 东莞市 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:6年以上  |  公司性质:私营企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:1.负责酒店人力资源部的管理工作。 2.负责制定酒店人力资源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6.建立和谐的劳资关系。 7.建立绩效管理与考核体...

  • 人力资源总监 上海斯格威铂尔曼大酒店 上海 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:3年以上  |  公司性质:国有企业 |  公司规模少于50人

    职位简介:1.To plan, manage, control, coordinate and participate in HR activities (Recruitment & Selection, Compensations & Benefits, Training & Devel...

  • 人力资源部文员 东莞常平美怡登酒店 东莞市 2018-09-16

    学历要求:高中 |  工作经验:1年以上  |  公司性质:私营企业 |  公司规模500-1000人

    职位简介:有人力资源部相关工作经验一年以上,熟悉电脑操作, 有一定的写作能力水平。

  • 人力资源部经理 东莞常平美怡登酒店 东莞市 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:3年以上  |  公司性质:私营企业 |  公司规模500-1000人

    职位简介:一、有三年以上相关工作经验。 二、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。 三、制定招聘、考核、升职、奖惩、职称等人力资源管理的方针政策。 四、计划和审核人力资源管理的成本 五、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利 等...

  • 人力资源部总监 苏州工业园区金鸡湖大酒店 苏州市 2018-09-16

    学历要求:本科 |  工作经验:2年以上  |  公司性质:国有企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:学历:人力资源管理、行政管理等相关专业本科 工作经验:四星级酒店同等岗位二年以上工作经验 年龄要求:40岁以下 语言要求:英语熟练 招聘方式:全职 专业:人事/人力资源管理/行政管理 招聘人数:1 工作地点:苏州工业园区 计算机要求:熟练 薪资范围:面议 发布...

  • 人力资源部总监 苏州工业园区金鸡湖大酒店 苏州市 2018-09-16

    学历要求:本科 |  工作经验:5年以上  |  公司性质:国有企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:5年以上高星级酒店工作经验,熟悉人事管理及培训 英语六级以上,具有良好的会话及文字处理能力 性格开朗、待人人情,具有良好的人迹沟通和协调能力

  • 集团人力资源部总监 广州科尔海悦酒店(五星) 广州市 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:10年以上  |  公司性质:私营企业 |  公司规模500-1000人

    职位简介:1.有十年以上人力资源工作经验,对人力资源6大模块清晰了解 2.对企业文化构建有独到见解.

  • 人力资源部经理 (Human Resources Manager) 广州科尔海悦酒店(五星) 广州市 2018-09-16

    学历要求:大专 |  工作经验:5年以上  |  公司性质:私营企业 |  公司规模500-1000人

    职位简介:1. 3年以上人力资源部工作经验或同等职务1年以上工作经验 2. 善于做员工的思想工作 3. 能在压力下工作 4. 有较强的组织能力和沟通能力

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