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热门职位: 总经理 人力资源 销售总监 大堂副理 前厅经理
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职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
学历要求:大专 | 工作经验:5-8年 | 公司性质:私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:岗位职责: 1.根据市场情况和公司开发要求,完成年度产品开发计划,把控对产品开发的开发节奏和逻辑,; 2.从目标客户的需求出发,保证产品的落地体验符合既下山的价值观。完善产品开发的体系,不断开发适合目的地的旅游产品,开发范围包括公司旗下所有旅游产品链; 3.根据市场和各平台...
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学历要求:不限 | 工作经验:10年以上 | 公司性质:私营企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:1. 全面负责集团公司旗下来安景区的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现景区的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定景区的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实景区年度财务预算,向各部门下达年度工作指...
学历要求:大专 | 工作经验:10年以上 | 公司性质:民营企业 | 公司规模200-500人
职位简介:1.对旅游行业有深刻的研究和认识,有旅游景区的全流程运营管理经验; 2.对旅游景区有丰富的管理经验,具备运营、营销等方面的专业能力; 3.能够及时把握旅游行业发展状况,并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策; 4.完善景区业务拓展渠道,并提出未来市场的分析、发...
学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 公司性质:股份制企业 | 公司规模少于50人
职位简介:负责餐饮团队组建
学历要求:高中 | 工作经验:1-3年 | 公司性质:股份制企业 | 公司规模少于50人
职位简介:岗位职责: 1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈; 2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等; 3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生; 4.组织办公室各种活动和会议; 5....
学历要求:大专 | 工作经验:不限 | 公司性质:外资企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:工作职责: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略...
学历要求:大专 | 工作经验:1-3年 | 公司性质:外资企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:工作职责: 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店...
职位简介:工作职责: 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和...
职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员...
职位简介:1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建...
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