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职位 单位 不限

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职位名称 公司名称 工作地点 发布日期

  • 人事助理(花园店) 东莞市银丰花园酒店有限公司 东莞市 2017-09-26

    学历要求:中专 |  工作经验:1年以上  |  公司性质:民营企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:岗位职责: 1、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作 2.、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 3、负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计; 4、负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达 任职资格: 1、女性...

  • 培训主管 棕榈岛高尔夫球会 惠州市 2017-09-26

    学历要求:本科 |  工作经验:不限  |  公司性质:外资企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:岗位职责: 1、全面负责球会整体培训工作的开展及督导各部门的培训工作; 2、根据球会经营方针及运营服务方面所存在的问题,分析培训需求,指定及落实培训计划; 3、协助各部指定岗位标准、规范岗位培训、建立岗位标准考核制度; 4、负责公司企业文化的建设; 5、负责球会员工活动...

  • 培训主管 万和豪生大酒店 温州市 2017-09-26

    学历要求:大专 |  工作经验:3年以上  |  公司性质:民营企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:1.制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建...

  • 培训质检经理 上虞雷迪森万锦大酒店 绍兴市 2017-09-26

    学历要求:初中 |  工作经验:不限  |  公司性质:民营企业 |  公司规模少于50人

    职位简介:全面负责酒店培训、质检工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作

  • 培训主管 上虞雷迪森万锦大酒店 绍兴市 2017-09-26

    学历要求:初中 |  工作经验:不限  |  公司性质:民营企业 |  公司规模少于50人

    职位简介:1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训。外请人员来酒店培训的服务工作 4.收取个部门的季度、月度培训计划、初审工作

  • 行政人资经理 深圳金方圆酒店管理有限公司 惠州市 2017-09-26

    学历要求:大专 |  工作经验:不限  |  公司性质:私营企业 |  公司规模少于50人

    职位简介:要求有酒店和酒管公司相关工作经验,熟悉劳动法及相关条例,善于沟通协调,有良好的培训能力。男女不限,工作时间:8:30-11:30,2:00-5:30,在华贸办公。待遇面议。 有意向可以直接投简历或把简历发送到jinfyjdgl@163.com

  • 培训经理/主管/专员 宁波万达大酒店 宁波市 2017-09-26

    学历要求:大专 |  工作经验:不限  |  公司性质:民营企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:公司质检、培训职位要求 28-40岁,大学专科以上 ,星级酒店或大型餐饮酒店从事质检、培训工作二年以上经验,能独立有效的从事质检、培训工作。

  • 人事部经理及招聘经理 开化国际大酒店 衢州市 2017-09-26

    学历要求:初中 |  工作经验:毕业生  |  公司性质:民营企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.能熟练操作计算机。

  • 人事部经理 宁波万达大酒店 宁波市 2017-09-26

    学历要求:大专 |  工作经验:毕业生  |  公司性质:民营企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:宁波石浦大酒店有限公司是宁波市一家经营具有鲜明地方特色餐饮的大型连锁酒店,目前在宁波市已拥有宁波新石浦大酒店(天一店)等五家酒店。现因公司连锁、加盟需要,诚聘所述管理岗位人员。 石浦企业对所有应聘人员均要求具备良好的职业道德,个人履历中无不良记录。有意应聘者请于二周内将个人简历寄...

  • 培训部经理 海南金海岸罗顿大酒店 海南 2017-09-26

    学历要求:大专 |  工作经验:5年以上  |  公司性质:私营企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:1.结合培训策略和经营的策略方案,建立和实施培训计划 2.促进人才发展计划,为酒店建立人才输送渠道 3.为酒店管理者在管理过程中提供指导和咨询 4.制定和更新培训的相关政策和程序 5.制定和改善年度培训的进程中,与酒店管理者保持沟通以便了解培训需要 6.根据运...

  • 资源部经理 温岭国际大酒店 台州市 2017-09-26

    学历要求:初中 |  工作经验:3年以上  |  公司性质:私营企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:性别:男女不限 学历:大专以上 工作经验:3年以上优先

  • 培训助理 广州富力君悦大酒店(富力鼎盛置业发展有限公司) 广州市 2017-09-26

    学历要求:大专 |  工作经验:毕业生  |  公司性质:民营企业 |  公司规模500-1000人

    职位简介:Ensures efficient office administration procedures. Ensures that all training records are maintained, filed and updated in the HR System. ...

  • 员工餐厅服务员 深圳星河丽思卡尔顿酒店 深圳市 2017-09-26

    学历要求:初中 |  工作经验:毕业生  |  公司性质:民营企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:- 吃苦耐劳 - 有管事部或者洗碗工的工作经验 - 良好的团队合作精神和沟通能力

  • 人力资源部实习生 深圳星河丽思卡尔顿酒店 深圳市 2017-09-26

    学历要求:本科 |  工作经验:毕业生  |  公司性质:民营企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:- Cheerful, pleasant and outgoing personality - Good command of written and spoken English and Chinese - Excellent organizational skills, ...

  • 行政副管家 三亚亚龙湾仙人掌度假酒店 海南 2017-09-26

    学历要求:中专 |  工作经验:2年以上  |  公司性质:民营企业 |  公司规模少于50人

    职位简介:协助客房行政管家完成客房部的整体管理和督导,在客房行政管家的授权下,具体负责某业务领域的工作。

  • 人力资源总监 恒丰海悦国际酒店有限公司(五星) 深圳市 2017-09-26

    学历要求:本科 |  工作经验:3年以上  |  公司性质:民营企业 |  公司规模1000人以上

    职位简介:工作职责: 1、全面负责酒店人力资源规划、招聘、培训开发、绩效管理理、员工关系等工作; 2、负责人力资源部内部日常事务管理。 任职条件: 1、男女不限,28—45周岁; 2、大学本科及以上学历,人力资源或行政管理等相关专业; 3、3年以上星级酒店同职岗位工作经验。

  • 人力资源主管 恒丰海悦国际酒店有限公司(五星) 深圳市 2017-09-26

    学历要求:大专 |  工作经验:毕业生  |  公司性质:民营企业 |  公司规模1000人以上

    职位简介:任职资格 1.大专以上学历,有2年以上同职工作经验。 2.熟悉人力资源管理的各大模块。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。

  • 培训老师(主管) 恒丰海悦国际酒店有限公司(五星) 深圳市 2017-09-26

    学历要求:大专 |  工作经验:1年以上  |  公司性质:民营企业 |  公司规模1000人以上

    职位简介:1、大专或以上学历,大学英语六级; 2、具备出色的授课能力及良好的沟通能力; 3、熟悉酒店培训工作流程,能独立开展日常培训工作。

  • 招聘主管 恒丰海悦国际酒店有限公司(五星) 深圳市 2017-09-26

    学历要求:大专 |  工作经验:1年以上  |  公司性质:民营企业 |  公司规模1000人以上

    职位简介:岗位职责 1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作; 2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析; 3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招...

  • 培训主管 恒丰海悦国际酒店有限公司(五星) 深圳市 2017-09-26

    学历要求:大专 |  工作经验:1年以上  |  公司性质:民营企业 |  公司规模1000人以上

    职位简介:任职资格 男170CM以上,女160CM以上,年龄35岁以下,稳重大方,谈吐得体,大专或以上学历,普通话、英语流利,具备较强的语言表达及组织策划能力,熟悉培训课程的开发与设置,有讲解及授课经验,能独立编制培训教材,熟练使用办公自动化软件。

  • 行政人事主管 东莞市银丰花园酒店有限公司 东莞市 2017-09-25

    学历要求:大专 |  工作经验:不限  |  公司性质:民营企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:岗位职责 1、做好招聘及人才储备工作; 2、负责日常考勤、人事变动、员工奖惩等审核工作; 3、制定各类人事报表及工资表; 4、制定公共培训计划及监督各部门专业培训的开展实施并考核; 5、负责员工劳动合同的签订工作及协助经理处理劳动纠纷; 6、负责酒店后勤工作的沟通协调...

  • 文员/助理 东莞市银丰花园酒店有限公司 东莞市 2017-09-25

    学历要求:中专 |  工作经验:不限  |  公司性质:民营企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:岗位职责: 1、负责所在部门公文的起草、上传下达及档案的管理; 2、负责所在部门各项工作进度监督; 3、总办文员:对酒店各部服务品质、标准质量进行监督、检查; 4、行政人事文员:负责全店员工的考勤、排班、人事变动等事务的处理,协助主管跟进相应的工作; 5、营销部助理:负...

  • 行政人事经理 东莞市银丰花园酒店有限公司 东莞市 2017-09-25

    学历要求:大专 |  工作经验:3年以上  |  公司性质:民营企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:岗位职责: 1、负责行政人事部的管理工作; 2、根据酒店战略规划,拟定行政人事部整体规划方案及各项人力资源政策与制度; 3、建立并完善培训体系,指导、督导各部门培训工作开展; 4、充分了解行业和地区的薪资特点,结合酒店用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系...

  • 人事主任 惠州金銮 惠州市 2017-09-25

    学历要求:大专 |  工作经验:2年以上  |  公司性质:合资企业 |  公司规模500-1000人

    职位简介:1、同等工作二年以上工作经验; 2、具有良好的沟通协调和组织能力;

  • 餐厅主管 三亚果喜旅业有限公司 三亚市 2017-09-25

    学历要求:大专 |  工作经验:5年以上  |  公司性质:民营企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:形象气质佳,有很好的工作经验,口语表达能力强,工作态度认真,积极向上。

  • 培训经理 三亚嘉宾精品度假酒店 三亚市 2017-09-25

    学历要求:大专 |  工作经验:5年以上  |  公司性质:合资企业 |  公司规模少于50人

    职位简介:1) 建立培训体系,包括:培训制度体系、培训课程体系及培训师体系的规划及运作; 2) 进行年度培训需求的诊断及分析,并根据实际的培训需求制定、组织、落实集团下属各公司年度、季度、月度的培训计划; 3) 制定年度培训预算,在预算范围内进行培训费用的控制与审核; 4...

  • 人事助理 东莞市凤凰山高尔夫球会 东莞市 2017-09-25

    学历要求:高中 |  工作经验:3年以上  |  公司性质:民营企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:1、女性,年龄20-32岁,身高158CM以上; 2、性格开朗、温和,善于沟通; 3、工作认真负责,处事细心; 4、熟悉各种办公软件及办公设备; 5、文书能力较强,能独立完成任务; 4、有从事相关工作经验优先。

  • 服务礼仪培训师 东莞市凤凰山高尔夫球会 东莞市 2017-09-25

    学历要求:大专 |  工作经验:5年以上  |  公司性质:民营企业 |  公司规模200-500人

    职位简介:1、男女不限,年龄30-55岁,女身高158CM以上,男身高170CM以上; 2、性格开朗,善于沟通; 3、具有较强的演讲教学能力; 4、具有星级酒店服务礼仪培训经验或从事多年服务礼仪培训教学经验;

  • 英语培训老师 海南保亭宝泉开发有限公司(御新荔苑温泉度假酒店) 三亚市 2017-09-25

    学历要求:大专 |  工作经验:毕业生  |  公司性质:国有企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:要求英语口语流利,能进行日常交流,对酒店的服务用语应用和运用,对整个酒店进行英语培训和指导

  • 培训主管 海南保亭宝泉开发有限公司(御新荔苑温泉度假酒店) 三亚市 2017-09-25

    学历要求:大专 |  工作经验:3年以上  |  公司性质:国有企业 |  公司规模50-200人

    职位简介:对整个酒店培训工作进行管理,计划,组织,协调,控制

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