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热门职位: 总经理 人力资源 销售总监 大堂副理 前厅经理
职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
学历要求:大专 | 工作经验:不限 | 公司性质:民营企业 | 公司规模200-500人
职位简介:【岗位职责】 1、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、收集且熟知相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续...
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学历要求:大专 | 工作经验:3-5年 | 公司性质:民营企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:岗位职责: 1.?撰写招聘广告,维护招聘网站。 2.?发布职位需求信息,做好公司形象宣传。 3.?搜集、筛选简历,邀约面试,并组织初试、复试。 4.?对拟录用人才进行背景调查。 5.?建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。 6.?拓展招聘渠道,确保招聘渠道能...
学历要求:大专 | 工作经验:1-3年 | 公司性质:民营企业 | 公司规模200-500人
职位简介:工作职责: 人力方面: 1、负责公司考勤及相关手续的办理; 2、负责公司薪资表格制作及社保办理; 3、协助完成面试接待、登记登记; 4、协助部门负责人完成其它人力资源工作。 行政方面: 1、负责员工活动的组织及实施; 2、负责办公用品的保存、领用、发放等工作; ...
学历要求:本科 | 工作经验:不限 | 公司性质:外资企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:【岗位职责】 1.负责员工培训课程(新员工入职培训、语言课程、电脑技能课程)的PPT制作及讲授; 2.负责跟进各部门员工的基础服务英语学习进度,定期检查掌握程度; 3.参与管理大讲堂、员工知识竞赛、企业参观、实习生户外拓展等活动的计划、组织与协调。 【任职要求】 1.本...
学历要求:大专 | 工作经验:3-5年 | 公司性质:私营企业 | 公司规模少于50人
职位简介:、负责HR的工作,进行招聘专业人员及聘前测试和简历甑别工作,组织和执行招聘计划,包括邀约通知录取和安排面试等. 负责来访人员 .面试人员的登记和通知. 2、协助经理完成部门其他事务 3、负责招聘学员的培训引导工作 4、负责公司日常行政管理的运作(包括办公室安排、邮件和员工职...
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